a)Introdución La Empresa Leghorn
srl naciò en el 1978 en Livorno, ciudad vivaz cuyo puerto es uno de
los primeros en el enclave del Mediterráneo por
importancia en lo referente al movimiento de TEUS.
Intuyendo que los sistemas de protecciòn de carga están tomando
una gran importancia en el mundo del transporte, proyectamos
precintos de alta seguridad, homologados por las Autoridades
Aduaneras de Estados Unidos y Reino Unido.
Gracias a esta actitud abierta y a la elevada calidad de sus
productos Leghorn aumenta cada año sus beneficios del 30%. |
.b)Objetivos Responsibility Leghorn srl acknowledges 5 areas of responsibility: (1) Towards our own associates Protecting their investments and guaranteeing suitable revenue. (2) Towards our customers. Winning customers and maintaining their loyalty developing and offering valuable products and services in terms of price, quality, security and impact on the environment supported by the necessary technological and commercial expertise. (3) Towards our staff. Respecting their human rights and offering staff good and safe working conditions as well as satisfactory treatment; promoting the development and maximum valorisation of people’s talent and ensuring equal job opportunities; encouraging staff involvement in their own work planning and management as well as in the application of these principles within the Company. Leghorn srl is aware that financial success depends on full employment of the whole staff. (4) Towards all Subjects with which we set up Business relations. Ensuring reciprocal advantages with contract partners and suppliers, favouring application of these behavioural principles in the aforesaid activities. Our will to promote these principles will be a deciding factor on whether to set up and maintain said relations. (5) Towards the Community. Carrying out our activity as active members of society, respecting laws of countries Leghorn srl operates in, manifesting our support for basic human rights in line with our own legitimate role as entrepreneurs and pay rightful attention to health, safety and environment issues, consistently with our commitment towards a sustainable development. |
.c)Responsabilidades Leghorn
es consciente de sus muchas responsabilidades.
1) hacia sus socios: proteger sus inversiones y garantizar
rendimientos adecuados
2) hacia sus clientes:conquistar a clientes y mantener su fidelidad
ofreciendoles productos y servicios de valor en lo referente al
precio, nivel tecnológico y la calidad total, objetivos que se
alcanzan con el soporte de experiencia tecnológica y comercial.
3) hacia los que trabajan para la Emprea: respetar sus
derechos en cuanto personas, ofrecer condiciones de trabajo buenas y
seguras. Promover el desarrollo y la valorización del talento
personal y garantizar que a todos sean ofrecidas las mismas
oportunidades. Favorecer la participacion activa en la gestión de
su propio trabajo y la aplicación de la ética de la Empresa día
tras día. El éxito de la Empresa se origina en el buen trabajo de
todos sus colaboradores.4) hacia todas las entitades con las cuales se instauran relaciones
comerciales. Es muy importante establecer relaciones proficuas para ambos
clientes al igual que con los que nos proveen el material, y
recordar siempre la ética de la Empresa. La voluntad de promover
estas ideas es un factor muy importante en el establecimiento de
nuestras relaciones comerciales.
5) hacia la comunidad: Leghorn srl quiere existir como miembro
responsable de la sociedad, respetando las leyes de los Paises con
los cuales trabaja; quiere sostener los derechos humanos en lo referente a su condición de
Empresa, y cuidar la salud, la seguridad y el ambiente. |
.d)Objetivos económicos El
provecho económico es esencial para seguir trabajando
responsablemente; además es la medida para comprender el valor que
nuestros Clientes atribuyen a nuestros productos y servicios.
El provecho económico es indispensable para obtener y distribuir
los recursos necesarios, y para financiar el desarrollo y la
producción de sistemas nuevos, que pueden bloquear la manipulación
de los precintos , la inmigración ilegal o incluso los actos de
terrorismo. |
e)Conclusión la
manera más importante en la cual una empresa puede participar
en el desarrollo social consiste en administrar sus actividades con
gran éxito. Leghorn está activamente interesada en
variosproblemas sociales, con programas de educación, donaciones y
servicios varios. |
Por eso Leghorn srl está entre las diez lideres del sector.
Luciano Grapsa
President |
